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4213교원업적평가 규정 시행내규 (2012.09.01 폐지)

 
교원업적평가 규정 시행내규 (2012.09.01 폐지)
 

제1조
(목적)이 내규는 교원업적평가규정에서 위임된 사항과 그 시행에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (용어의 정의)① “질적평가”라 함은 승진 및 정년보장 임용대상자의 연구부문 업적중 단과대학업적평가위원회(이하 "평가위원회"라 한다)의 심사 외에 별도로 위촉된 심사위원으로부터 연구부문 업적의 질적인 면을 평가하는 절차를 말한다. <개정 2010.02.19.>
② “사회성평가”라 함은 <별표 2>“사회성 평가표”의 각 항목을 평가하여 그 결과를 업적평가에 직접 반영하거나 또는 승진 및 재임용시 참고자료로 활용할 수 있도록 하는 절차를 말한다.
제3조 (적용범위)이 내규는 본 대학교 전임강사 이상의 모든 전임교원에게 적용한다.

제4조

(질적평가심사위원)① 심사위원은 심사대상자와 동일 또는 상위직급 교원으로 위촉한다.
② 타교 심사위원은 서울소재 4년제 대학으로 한정함을 원칙으로 한다.
제5조 (평가대상 업적의 변경) ① 외부대학에 질적평가를 의뢰한 업적물중 당해 심사가 거부되거나 또는 업적물이 반환되었을 경우 교무처는 이를 당해 평가위원회에 통보하고, 평가위원회는 즉시 다른 대학을 재선정하여 교무처에 통보하여야 한다. <개정 2010.02.19.>
② 당해 업적물이 2회까지 외부대학의 심사절차를 거치지 못한 경우 심사대상자는 1회에 한하여 질적평가 업적물을 교체하여 제출할 수 있다.
제6조 (질적평가 평점) ① 질적평가의 평점은 각 업적당 수(5점), 우(4점), 미(3점), 양(2점), 가(1점)로 하되, 평가유보 혹은 0점은 인정하지 아니한다.
② 평가위원 3인의 평점평균이 4.0 미만인 업적은 질적평가에서 탈락된다.
제7조 (질적평가 평점평균 계산) 질적평가 점수의 평점평균은 신청업적별 평가결과중 제6조 제2항의 탈락업적의 평점을 제외한 나머지 업적으로 그 평균을 산정한다.
제8조 (질적평가 면제대상) ① 다음 각호에 해당하는 업적은 질적평가를 면제하고, 평점 4.5점을 부여한다.
1. SCI, SCIE, SSCI, A&HCI에 등재된 학술지에 게재한 논문
2. 한국연구재단에서 분류한 등재지 또는 등재후보지에 게재한 논문 <개정 2010.02.19.>
3. 한국연구재단에서 분류한 등급부여학술지에 게재한 논문 <개정 2010.02.19.>
4. 학부(과)에서 A급으로 지정한 학술지에 게재한 논문
5. 석사 및 박사학위 논문
② 상기 각호의 면제대상 분류는 질적평가 신청업적의 출간 또는 발표시점에 따라 소급 적용하지 아니한다.
③ 상기 각호중 2, 3호에 해당하는 학술지의 분류는 학기별로 갱신함을 원칙으로 한다.
제9조 (질적평가 제외대상) 다음 각호에 해당하는 업적은 질적평가 대상으로 신청할 수 없다.
1. 논문, 저서 및 창작실기 항목 이외의 연구부문 업적물
2. 종전 질적평가에서 탈락된 업적물
제10조 (질적평가 최소기준점수의 환산) 교원업적평가규정 제8조에 정한 업적점수 환산대상자의 질적평가 점수는 당해 임용구분 최소기준 점수를 승진소요 최저학기수로 나누어 실재직학기수를 곱한 점수로 그 최소기준을 정한다.
제11조 (질적평가 신청의 제한) 각 임용구분별 질적평가 최소기준에 따라 평가 대상자가 신청할 수 있는 질적평가 업적점수의 합계는 각 임용별 최소기준의 2배를 상회할 수 없음을 원칙으로 한다.
제12조 (질적평가 절차의 준용) 평가위원회의 통상적 심사 외에 특정 연구업적물에 대한 별도 절차의 심사가 필요할 경우 그 시행의 방법 및 절차는 본 내규를 준용하여 시행한다. <개정 2010.02.19.>
제13조 (정년보장 임용심사의 방법) ① 교원임용심사위원회의 정년보장 임용심사 방법 및 절차는 관련 규정에 의거 위원회에서 정하되, 다음과 같이 할 수 있다.
1. 업적등급표 산출
2. 산출된 등급표에 심사대상자의 부문별 학기당 평균점수 대입
3. 부문별 점수에 가중치를 적용하여 환산점수 산출
4. 위원회 평가후 평가결과 합계
5. 최종판정
② 교원임용심사위원회는 객관적인 평가를 위하여 심사대상자에게 별도의 자료(소개서, 연구이력 등) 제출을 요구할 수 있으며, 세부적인 자료의 내용 및 작성방법은 교원임용심사위원회의 심의를 거쳐 별도로 정한다. <개정 2010.02.19.>
③ 2003년 3월 1일 시행 교원업적평가규정에 적용되는 정년보장 임용심사 신청교원은 제1항의 각호와 관계없이 교원임용심사위원회의 평가로 대상자에 대한 정년보장 임용의 적부여부만을 판정한다.
제14조

(업적등급표 작성) ① 제13조 제1항 제1호의 업적등급표 산출은 학기별 정년보장 임용심사 신청자의 점수를 모집단으로 하여 작성하되, 모집단의 적용범위는 당해 교원임용심사위원회의 심의를 거쳐 정한다.
② 모집단의 부문별 업적점수를 20%씩 5등분 하여 A등급부터 E등급으로 분류하되 분류의 원칙은 다음 각호에 의한다.
1. 개별 등급의 최하위 제한선에 동점이 발생할 경우 동점자 모두 동일등급으로 인정하고, 이 경우 상위등급으로 인정된 인원은 하위 등급에서 그 인원만큼 기준인원을 차감한다.
2. 등급 제한선의 점수와 차하위 점수차가 미미할 경우 등급의 범위를 차하위 점수까지 연장한다. 단, 제한선의 점수에 동점자가 분포할 경우와 차하위 점수이하의 점수대 분포가 조밀할 경우는 연장하지 않는다.
③ 각 등급별 점수는 A:3.0, B:2.5, C:2.0, D:1.5, E:1.0으로 정한다.

제15조 (업적 부문별 가중치) 정년보장 임용심사에 적용할 업적부문별 가중치는 <별표 1>과 같다. <개정 2010.02.19.> 
제16조 (교원임용심사위원회 평가) ① 제13조 제1항 제4호의 위원회 평가는 <별표 2> “교원정년보장임용 심사표”에 의거 항목별로 0~3점으로 평가한다. <개정 2010.02.19.>
② 교원임용심사위원회 평가결과 참석위원의 ⅔이상이 평균 0점의 점수를 부여했을 경우 업적점수에 관계없이 정년보장 임용의 부적격 대상으로 판정한다.
제17조 (사회성평가의 대상 및 시기) 교원업적평가규정 제6조 제4항에서 정한 사회성 평가는 교원의 정년보장 임용평가와 신규 임용자의 최초 승진 또는 재임용 평가시에 시행한다.
제18조 (평가주관) 사회성 평가는 평가위원회에서 주관하되, 평가대상자 소속 대학별로 실시한다. 단, 평가위원회 위원이 대학별 4인 미만인 경우 총장이 지명하는 교원으로 별도의 심사위원회를 구성할 수 있다. <개정 2010.02.19.>
제19조 (평가방법 및 절차) ① 사회성평가는 <별표 3>의 “사회성 평가표”에 의해 실시하며, 평가위원이 개인별 사회성 평가표에 무기명으로 평가한 후 인비로 교무처장에게 제출한다. <개정 2010.02.19.>
② 평가위원별 평균점수를 산출하여 교원업적평가 점수에 반영한다.
제20조 (업적평가의 면제) ① 교원업적평가규정 제28조에서 정한 평가 면제대상자의 각 임용구분별 업적평가 점수의 적용은 다음 각호에 의한다.
1. 승급, 승진, 재임용 대상자 : 면제대상 기간의 업적점수는 교원업적평가규정에서 정한 각 임용에 필요한 점수가 모든 평가부문에서 충족된 것으로 본다.
2. 정년보장임용 대상자 : 면제대상기간의 모든 업적점수는 당해 학기 정년보장 임용 신청자에게 적용할 업적등급표의 각 부문별 최고등급(A등급)의 평균점수를 부여하고, 면제대상 기간 중 연구부문의 업적점수가 있을 경우에는 이를 당해 평균점수에 가산하되 보직기간중의 교육 및 보직관련 봉사업적은 가산하지 아니한다.
② 교원임용심사위원회 및 사회성평가위원회의 평가점수는 평가대상자가 취득한 실점수를 반영한다.
제21조

(평가위원회 구성) 교원업적평가 및 임용관련위원회규정 제3조 제2항에서 정한 평가위원회는 각 단과대학 및 대학원의 전공별 특성을 고려하여 다음과 같이 구성한다. <개정 2010.02.19.>
1. 문과대학업적평가위원회 <신설 2010.02.19.>
2. 사회과학대학업적평가위원회 <신설 2010.02.19.>
3. 법과대학업적평가위원회 <신설 2010.02.19.>
4. 경상대학업적평가위원회 <신설 2010.02.19.>
5. 공과대학업적평가위원회 <신설 2010.02.19.>
6. 삼림과학대학업적평가위원회 <신설 2010.02.19.>

 

 

 

제22조

7. 자연과학대학업적평가위원회 <신설 2010.02.19.>
8. 경영대학업적평가위원회 <신설 2010.02.19.>
9. 전자정보통신대학업적평가위원회 <신설 2010.02.19.>
10. 조형ㆍ건축대학업적평가위원회 : 조형대학, 건축대학 <신설 2010.02.19.>
11. 예술ㆍ체육대학업적평가위원회 : 예술대학, 체육대학 <신설 2010.02.19.>
(전공에 따른 위원회 구성) 교양과정부 및 대학원 소속 교원은 당해교원의 전공과 동일 또는 유사한 분야의 평가위원회 소속으로 한다.

제23조 (소수점처리) 교원업적평가시 사용하는 점수중 소수점 부위는 셋째자리에서 반올림하여 둘째자리까지 표시한다.

부 칙

제1조(시행일) 이 시행내규는 2004년 9월 1일부터 시행한다.
제2조(경과규정) 이 내규의 시행과 동시에 “교양과정부 소속 교원의 업적평가에 관한 내규”, “연구부문 업적물의 질적평가 면제에 관한 내규”, “사회성평가에 관한 내규”, “교원업적평가규정 제32조에 대한 시행내규”는 이를 폐지한다.

부 칙

이 개정내규는 2008년 9월 1일부터 시행한다.

부 칙

이 개정내규는 2010년 2월 19일부터 시행한다.

부 칙

이 내규는 2012년 9월 1일부로 폐지한다.

 
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