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4215산학협동등교육과정이수에관한 규정(2012.02.27 폐지)

 
산학협동등교육과정이수에관한 규정(2012.02.27 폐지)
 
제1조 (목적) 이 규정은 학칙 제 34조의 산업체 실습학점 인정 및 운영에 관한 세부 기준 및 절차 등을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (정의) 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다 .
① 산학협동 교육과정 (이하 “산학교육”이라 한다.) 및 산업체 현장실습(이하 “현장실습;학기제 및 계절제”이라 한다.)은 본교와 산학협동교육 연수협정을 맺은 기업에 공식으로 파견되어 교육 ? 수업 또는 실습 등의 방법으로 행하는 현장실습 교육과정을 이수하는 것이다 .
② 국내외 IT 파견교육(이하 “IT 파견”이라 한다.)은 국내외 IT 전문교육기관에 공식으로 파견되어 교육 ? 수업 또는 실습 등의 방법으로 행하는 현장실습 교육과정을 이수하는 것이다 .
제3조 (지원자격/방법) ① 산학교육의 신청은 4학기 이상 이수하고 해당학기 등록을 필한 재학생이어야 하며, 산학협력단 및 해당기업에서 지정한 신청기준에 적합한 학생에게 자격을 부여한다.
② IT 파견의 신청은 4학기 이상 이수하고 해당국 언어사용이 가능한 해외여행에 결격사유가 없는 재학생에게 자격을 부여한다.
③ 학기제 현장실습의 신청은 4학기 이상 이수하고 해당학기의 학점 당 수강료를 납부하고 휴학원을 제출한 학생에게 자격을 부여한다. 계절제 현장실습의 신청은 계절제 수업에 준한 수강료를 납부한 학생에게 자격을 부여하며, 산업체에 근무하는 야간강좌학생은 지원이 불가능하다.
④ 학기제 현장실습을 신청하기 위하여 학생은 수강신청 기간 내에 지도교수의 허가를 받은 현장실습신청서 및 지도교수 허가서 (별지 서식 제1호)를 교무팀에 제출한다.
⑤ 위의 모든 교육과정에서 , 파견이 종료되는 학기말에 졸업사정 대상자인 경우 또는 그 이전에 졸업사정 대상자인 경우 신청대상에서 제외한다 . 다만, 총장이 허가하는 자에게는 그 자격을 부여한다.
제4조 (기간) ① 산학교육은 재학중 1회 20주 이내로 한다.
② IT 파견은 재학중 최대 1년으로 한다.
③ 현장실습은 재학중 16주 이내로 한다.
제5조

(대상자선발) 본교와 협정기관과의 선발기준에 의거 선발하되 , 주관 대학장/부서장은 자격요건과 면접을 거쳐 교육대상자를 선발한다.

제6조

(학점인정) ① 산학교육의 학점은 해당학기 최대 16학점까지 인정하며 등급은 P(Pass)/N(Non-pass)로 부여한다 . 단, 전공학점의 인정은 최대 9학점으로 하며 과목은 해당학과(부)에서 건의하고, 전공학점 인정범위를 초과하는 학점은 일반선택으로 인정한다.
② 산학교육 과정 종료 후 파견기업은 산학협동교육 기관의 책임자가 발급하는 수료증 및 산학협동 교육과정 성과 평가서 (별지 서식 제5호)를 산학협력단장에게 통보하고, 산학협력단장은 학점인정승인서(별지 서식 제4호)를 작성하여 교무처장에게 제출한다.
③ IT 파견은 학기당 18학점, 1년간 최대 32학점까지 인정한다.
④ IT 파견의 학점인정을 위하여 본교에 현장실습 교과목을 별도 개설한다.
⑤ IT 파견생의 성적은 교육과정별 이수여부에 따라 본교에 개설된 현장 실습 교과목으로 대체인정하며, 성적등급은 P/N(합격/불합격)으로 부여한다.
⑥ IT 파견은 교육기관에서의 성적이 Non-pass, Unsatisfactory 등 과락인 경우에는 학점으로 인정하지 아니한다. 대체인정시 이수구분은 일반선택으로 하는 것을 원칙으로 하되, 사전에 IT 관련학과에서 정한 경우 또는 IT 파견교육 운영위원회의 심의를 거친 경우에 한하여 IT관련학과의 전공선택으로 인정할 수 있다. IT 관련학과는 경영학부, 비즈니스 IT학부, e-비즈니스학부, 기계자동차공학부, 전자정보통신공학부, 컴퓨터학부로 한다.
⑦ 현장실습은 1일 8시간 이상 근무하여 16주간의 교육실습을 8학점, 계절제 현장실습은 1일 8시간 이상 근무하여 4주간의 교육실습을 2학점까지 이수하되 재학중 총 8학점을 초과하여 취득할 수 없다. 단, 현장실습 학점은 졸업이수학점에 포함되며 교양선택과목으로 인정한다.
⑧ 현장실습 교육성적은 지도교수가 학생의 현장실습 교육보고서 (별지 서식 제2호), 현장실습 성과평가서(별지 서식 제3호) 및 현장 방문지도 등을 종합적으로 검토하여 평가하며, 현장실습 교육성적표(별지 서식 제6호)를 작성하여 실습 종료 후 1주일 이내에 교무팀에 제출하여야 한다.

제7조

(학점불인정) 다음 각 호의 1에 해당할 경우는 학점을 인정하지 아니한다.
① 연수기관에서의 평가 결과가 현저히 불량한 경우
② 연수기관의 규정을 위반하여 퇴출 (교)된 자
③ 학생의 신분을 벗어난 행위로 학교의 명예를 실추시킨 자
④ 본인의 귀책사유로 연수기간을 채우지 못한 자
⑤ 기타 인정할 수 없다고 판단되는 경우

제8조

(교육과정 중도 해지자 관리) 학생이 본인의 귀책과 관계없이 연수가 중단되었을 경우는 다음 각 호와 같이 조치하고 이수한 것으로 인정할 수 있다.
① 연수기간의 3분의 2이상을 연수한 경우는 학점을 인정한다.
② 연수기관의 부득이한 사유로 계속하여 교육과정을 연수할 수 없는 경우에는 학교에서 승인한 다른 연수기관에서 잔여기간을 연수할 수 있다 .
③ 기타 총장이 특별히 인정하는 사유로 연수기간을 채우지 못 할 경우는 별도 과제 등으로 대체할 수 있다 .

제9조

(업무관리) 연수기관 선정 및 협정체결 등 대외적인 업무와 대상자 선발 및 관리 등의 제반 업무는 산학협력단에서 관장하고 , 성적인정 등은 교무팀에서 관장한다.

   
부 칙
제1조 이 규정은 2005년 3월 1일부터 시행한다.
제2조

종전의 “현장실습교과목이수에관한규정” 및 “국내외전문교육기관파견현장실습교육운영규정”은 2005년 3월 1일부로 폐지한다.

부 칙

이 개정규정은 2008년 9월 1일부터 시행한다.

부 칙

이 규정은 2012년 2월 27일부로 폐지한다.

 
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