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417조교임용 및 복무에 관한 내규

 
조교임용 및 복무에 관한 내규
 
제1조 (목적) 이 내규는 본 대학교의 조교의 임용 및 복무에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (조교의 구분) 조교는 연구조교(A, B급)(이하 “연구조교”라 한다.) 및 교육조교로 구분한다. <개정 2011.11.17., 2012.09.01., 2012.12.01., 2013.03.01.>
제3조 (정원) 연구조교 및 교육조교의 정원은 매회계년도 예산의 범위 내에서 총장이 따로 정한다. <개정 2013.03.01.>
제4조

(임용자격) ① 조교는 다음에 해당하는 자로서 조교로서의 소양과 인격을 가지고 있다고 인정되는 자라야 한다. <개정 2012.09.01., 2013.03.01.>
1. 연구조교 및 교육조교 : 본 대학교 일반대학원, 전문 및 특수대학원 소속 학생으로 임용예정일 현재 재학중인 자
② 전항 제1호의 특수대학원(교육대학원 제외) 재학생은 해당 대학원에만 임용될 수 있다. <개정 2013.03.01.>

제5조

(임용절차) 연구조교 및 교육조교는 당해 대학원장, 대학장, 학부장, 학과 주임교수 또는 행정부서장의 추천으로 당해 대학원장 및 당해 대학장을 거쳐 대학원장의 제청으로 총장이 임명한다. 다만, 연구조교(B급) 및 교육조교는 장학증서의 교부로써 이를 대신할 수 있다. <개정 2013.03.01.>

제6조

(임용기간) 연구·교육조교의 임용기간은 6개월로 하되 재임용할 수 있다. <개정 2011.05.01., 2011.11.17., 2012.09.01., 2013.03.01.>

제7조 (조교의 업무) 조교업무의 기준은 다음과 같다. <개정 2013.03.01.>
1. 연구조교
가. 연구 및 교육 보조 업무(연구조교 A, B급 공통업무)
(1) 교수연구에 관한 자료의 조사·수집·정리
(2) 교수의 강의자료 준비보조
(3) 학생들의 과제물 정리, 시험감독 보조
(4) 시험답안지의 정리, 채점결과의 이기 등 성적제출보조
나. 학사 및 학생지도 보조업무(연구조교 A급 업무)
(1) 교과과정 편성과 시간표 작성 자료 수집
(2) 수강신청 지도 보조
(3) 학생지도 상담 보조
(4) 취업관계 자료 수집
(5) 세미나 자료준비 및 참석지도
2. 교육조교 : 연구조교의 임무에 준하되 주로 교육보조 업무를 담당
제8조 (활동) 연구조교와 교육조교에게는 학업에 중대한 지장을 주지 않는 범위 내에서 근무시간을 정하되 연구조교(A급)의 근무시간은 주당 20시간, 연구조교(B급)의 근무시간은 주당 15시간, 교육조교의 근무시간은 주당 10시간을 원칙으로 한다. <개정 2013.03.01.>
제9조

(처우) ① 연구조교(A급)에게는 등록금 전액을 면제한다.
② 연구조교(B급)에게는 등록금 70%를 면제한다.
③ 교육조교에게는 매학기 등록금의 반액을 면제한다.

부 칙

이 내규는 1981년 3월 1일부터 시행한다.

부 칙

① (시행일) 이 내규는 1994년 9월 1일부터 시행한다.
② (경과조치) 제3조 제2항은 1994년 9월 1일 이후 임용자부터 적용한다.

부 칙

이 내규는 1997년 3월 1일부터 시행한다.

부 칙

① (시행일) 이 내규는 2000년 4월 1일부터 시행한다.
② (폐지) 이 내규의 시행과 동시 "조교임용에관한내규"는 폐지한다.
③ (경과조치) 이 내규 시행당시 근무중인 조교는 이 내규에 의거 임용된 것으로 본다.

부 칙

이 개정내규는 2000년 9월 1일부터 시행한다.

부 칙

이 개정내규는 2002년 5월 1일부터 시행한다.

부 칙

이 개정내규는 2003년 3월 1일부터 시행한다.

부 칙

① (시행일) 이 개정내규는 2007년 7월 1일부터 시행한다.
②(임용기간에 관한 적용례) 개정된 제6조의 임용기간은 이 개정내규 시행일 이후 신규 및 재임용하는 경우부터 적용하되, 2004년 9월 1일 이후 임용된 실습조교의 경우 종전내규의 임용기간을 따른다.

  부 칙

이 개정내규는 2009년 3월 1일부터 시행한다.

  부 칙

① (시행일) 이 개정내규는 2011년 5월 1일부터 시행한다.
② (경과조치) 제6조는 시행일 이후 신규임용자부터 적용한다.

부 칙

①(시행일) 이 개정내규는 2011년 11월 1일부터 시행한다.
②(경과조치) 제9조 3항은 2011년 8월 1일에 임용된 신규임용자부터 적용한다.
③(경과조치) 2011년 11월 1일 이전 입사자의 명칭을 포함한 처우는 임용당시규정을 적용하되 급여는 보수규정의 보수표에 따른다.
④(경과조치) 1994년 3월 1일 이전 입사자의 명칭을 포함한 처우는 임용당시규정을 적용하되 급여는 보수규정의 보수표를 따른다.
⑤(경과조치) 이 개정내규 시행당시 실습조교의 학사조교로의 전환은 허가하지 않는다.

부 칙

이 개정내규는 2012년 9월 1일부터 시행한다.

부 칙

이 개정내규는 2012년 12월 1일부터 시행한다.

부 칙

이 개정내규는 2013년 3월 1일부터 시행한다.

 
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