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4112시간외 근무규정

 
시간외 근무규정
 
제1조 (목적) 이 규정은 국민대학교 교직원이 복무규정이 정한 근무시간외에 근무하는 경우에 그 절차와 수당의 지급 등에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (정의) 이 규정에서 시간외근무라 함은 교직원이 복무규정 제10조의 규정에 의한 근무시간외에 공무를 하기 위하여 계속하여 2시간 이상 근무하는 것을 말한다.
제3조

(시간외근무의 절차) ① 시간외근무를 할 필요가 있는 교직원의 소속팀장은 특근명령부에 그 교직원의 직·성명과 시간외근무의 사유 및 시간을 기재하여 소속부서장을 거쳐 총장의 허가를 얻은 후 이를 총무팀장에게 제출하여야 한다.
② 총무팀장은 시간외근무자의 성명과 그 시간을 즉시 당직원에게 통보하여 그 근무상황을 확인하게 하여야 한다.

제4조 (확인과 보고) ① 당직자는 전조 제2항의 통보에 의하여 시간외근무자의 근무상황을 확인하고 이를 정확하게 당직일지에 기록하여야 한다.
② 총무팀장은 교직원 출퇴근 조사표, 당직일지 및 수위일지를 조회하여 시간외 근무자의 근무상황과 그 근무시간수를 파악하고 이를 익일 오전중에 총장에게 보고하여야 한다.
제5조 (특근부) 시간외근무자는 별표 제1호 서식에 의한 특근부에 서명날인하여야 한다.
제6조 (시간외근무수당) ① 시간당 시간외근무수당은 보수규정 제9조 및 10조에 따른다.
② 시간외근무자가 대중교통수단으로 귀가가 곤란한 시간까지 근무할 경우에는 교통비 실비를 지급할 수 있다.
③ 시간외근무수당의 산출기준일은 매월 말로 한다.

부 칙

① (시행일) 이 규정은 1974년 10월 1일부터 시행한다.
② (폐지) 이 규정은 시행과 동시에 종전 시행하던 시간외특별근무규정은 이를 폐지한다.

부 칙

이 규정은 1979년 1월 1일부터 시행한다.
이 규정은 1981년 3월 1일부터 시행한다.

부 칙

이 개정규정은 1997년 9월 1일부터 시행한다.

 
02707 서울특별시 성북구 정릉로 77 국민대학교 ※ 규정집 관련 문의 : 910-4164, FAX : 910-4169
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