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4127BK21사업관련신진연구인력임용에관한내규(2013.05.31 폐지)

 
BK21사업관련신진연구인력임용에관한내규(2013.05.31 폐지)
 
제1조 (목적) 이 내규는 BK21 사업과 관련한 계약교수 및 석·박사후과정생(이하 "계약교원" 이라 한다)의 임용 및 인사에 관한 세부사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (자격) 계약교원의 자격기준은 다음 각 호에 해당하는 자로서 직무내용이 대학에서의 연구 또는 교육내용과 유사하고 그와 관련된 전문지식을 가진 인사로 한다.
1. 계약교수
가. 박사학위 취득 후 관련 산업체근무경력 또는 연구경력이 1년 이상인 자
나. 디자인, 영상 및 예ㆍ체능 분야는 석사학위 취득자로서 관련 산업체근무경력 또는 연구경력이 5년 이상인 자(단, 석사학위 취득 후 경력이 1년 이상인 자)
2. 석ㆍ박사후 과정생
가. 박사학위 취득자
나. 디자인, 영상 및 예ㆍ체능 분야는 석사학위 취득자로서 관련 산업체근무경력 또는 연구경력이 3년 이상인 자
제3조 (근무조건) ① 계약교원은 주당 40시간 이상 근무함을 원칙으로 한다.
② 계약교원은 소속 사업팀의 산학협동 연구과제, 강의, 해당 대학원장 또는 산학협력단장이 부여하는 제반업무를 수행한다.
③ 계약교수는 주당 6시간 이내의 외부강의를 할 수 있으며, 석ㆍ박사후 과정생은 사업단장(사업팀장)의 허가를 받아 주당 6시간 이내로 내ㆍ외부강의를 할 수 있다.
제4조 (처우) ① 계약교원의 연봉은 본봉, 급량비, 제수당 및 퇴직금을 포함하여 별도로 정한다.
② 연봉의 13분의 1은 퇴직금으로 적립하고, 나머지 금액을 12분의 1씩 나누어 매월 25일에 제세공과금, 의료보험료 및 국민연금보험료를 공제한 후 지급한다.
③ 계약교원이 본 대학교 학부,대학원(특수대학원 포함) 및 평생교육원 강의를 담당할 경우에는 시간강의료를 지급한다. 
④ 계약교원의 명칭은 계약교수 및 석ㆍ박사후 과정생으로 하되 총장의 허가를 받아 연구교수, 상임연구원 등과 같이 전임교원과 구분되는 명칭으로 변경할 수 있다.
제5조 (임용후보자 심사회의 구성) ① 임용후보자 심사회의는 해당 사업단 소속 조교수 이상의 전임교원 4인 이상 6인 이하로 구성한다. 다만, 조교수 이상의 전임교원이 4인 미만인 사업단의 경우에는 해당 대학원장 또는 산학협력단장이 해당 사업단 교수와 협의하여 BK21사업관련교원인사위원회(이하 “BK인사위원회”라 한다) 위원장의 동의를 얻어 심사회의를 구성한다.
② 핵심분야 관련 계약교원 임용의 경우에는 해당 사업팀에 소속된 전임교원으로 심사회의를 구성한다.
제6조 (임용후보자 심사절차) ① 임용후보자의 심사절차는 다음 각 호와 같다.
1. 1차 심사
지원서류 접수마감 후 해당 대학원장 또는 산학협력단장은 자격요건(구비서류 미비 여부, 연령초과 여부, 학위소지 여부 등)을 심사하여 후보자를 선정한 후, 임용후보자 심사회의에 심사를 의뢰한다.
2. 2차 심사
해당 사업단(팀) 임용후보자 심사회의에서는 <별표 1>의 임용후보자 평가기준에 따라 심사(면접포함)하고 다음과 같이 해당 대학원장 또는 산학협력단장에게 추천한다.
가. 해당 사업단(팀) 심사회의에서 전원이 합의할 경우 추천순위를 부여하여 복수 또는 3배수를 추천한다.
나. 해당 사업단(팀) 심사회의에서 전원의 합의가 이루어지지 않을 경우에는 추천순위를 부여하지 않고 3배수를 추천한다.
3. 재심
해당 대학원장 또는 산학협력단장은 추천된 임용후보자를 심사하고, 다음과 같은 경우에 해당 사업단(팀) 심사회의에 재심을 요구할 수 있다.
가. 해당 사업단(팀) 심사회의에서 추천한 후보자중 그 적격성과 객관적 사실에 문제가 있다고 판단할 경우.
나. 해당 사업단(팀) 심사회의에서 임용후보자 추천에 대한 합의가 이루어지지 않은 사항중 의견조정이 필요한 경우
② 해당 대학원장 또는 연구교류처장은 제1사항의 규정에 의하여 추천된 후보자를 면접하고 최종 임용후보자를 정하여 BK인사위원회에 회부한다.
제7조 (임용절차 및 임용기간)① 계약교원은 BK인사위원회의 심의를 거쳐 해당 대학원장 또는 산학협력단장의 제청으로 총장이 임명한다.
② 계약교수 및 석ㆍ박사후 과정생의 임용계약기간은 한 학기이상으로 하되, 최대 임용계약기간은 4년 이내로 한다. 다만, 계약기간의 설정은 해당 대학원장 또는 산학협력단장의 제청에 의해 총장의 허가를 받아야 한다.
제8조 (추천서류) 계약교원을 추천하고자 할 경우에는 다음의 서류를 제출하여야 한다.
1. 해당 대학원장 또는 산학협력단장 추천서 1부.
2. 이력서 1부.
3. 최종학력증명서 및 경력증명서 1부.
4. 최종학교 성적증명서 1부.
5. 연구실적물 목록 1부.
6. 계약교원 채용자 동의서 1부(임용내정후 제출)
제9조 (임용의 제한) 계약교원의 임용시 최종학위 또는 학사학위를 본 대학교에서 취득한 자의 비율은 각 사업단(팀)별로 소속 계약교원의 50% 이내로 제한한다.
제10조 (임용취소) 임용시 진술한 내용 및 제출한 서류에 허위사실이 발견될 시에는 발령일자로 임용을 취소한다.
제11조 (준용) 교원의 복무, 징계 등 이 내규에 규정된 이외의 사항에 대해서는 학교 규정을 준용한다.

부 칙

이 내규는 1999년 9월 1일부터 시행한다.

부 칙

이 개정내규는 1999년 12월6일부터 시행한다.

부 칙

이 개정내규는 2000년 1월11일부터 시행한다.

부 칙

이 개정내규는 2000년 4월28일부터 시행한다.

부 칙

이 개정내규는 2000년 10월1일부터 시행한다. 

부 칙

이 개정내규는 2001년 9월26일부터 시행한다. 다만, 제3조2항의 강사료 지급사항은 2002학년도 제1학기부터 시행한다.

부 칙

이 개정내규는 2001년 11월 1일부터 시행한다.

부 칙

① (시행일) 이 개정 <별표 1>중 재임용 계약교수의 연봉인상에 관한 사항은 2002년 1월 1일부터 시행한다
② (적용범위) 개정내규 시행이전에 재임용된 계약교수도 2002년 1월 1일 부터 적용한다.

부 칙


이 개정내규는 2003년 4월 1일부터 시행한다.


부 칙


이 개정내규는 2004년 9월 1일부터 시행한다.


부 칙


이 개정내규는 2007년 3월 1일부터 시행한다.


부 칙


이 개정내규는 2008년 3월 1일부터 시행한다.

     

       부 칙


이 내규는 2013년 5월 31일부로 폐지한다.

 
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